Si vos collaborateurs ont des contrats au forfait heure (mensuel ou annualisé) il est indispensable pour vous de suivre leur temps de travail :
dans le cas d’un forfait heure annualisé (modulation du temps de travail)
Vous devez suivre le temps travaillé chaque semaine pour être en capacité de vérifier à la fin de l’année que le temps de travail des semaines basses a compensé celui des semaines hautes. Pour les collaborateurs qui ont travaillés davantage que ce qui est prévu dans leur contrat de travail vous devrez compenser les heures supplémentaires.
dans le cas d’un forfait heure classique
Les heures supplémentaires sont calculées en fonction du temps de travail réalisé de manière hebdomadaire, elles correspondent au heures qui dépassent le temps contractuel de travail. Le taux de majoration des heures supplémentaires peut fonctionner par tranche et dépend de votre entreprise. Par défaut les 8 premières heures au dessus de 35h sont majorées à 25% et les suivantes à 50%. Cette compensation peut prendre la forme d’une rémunération ou de jours de repos compensateur si vous avez un accord d’entreprise dans ce sens. Pour vos collaborateurs à temps partiel la compensation prend forcément la forme d’une rémunération.
Les heures supplémentaires sont les heures au delà du temps contractuel de travail pour un contrat heure à temps plein.Les heures complémentaires sont les heures au delà du temps contractuel de travail pour un contrat heure à temps partiel.
✏️ Compléter et valider les heures travaillées dans malibou
Bon à savoirSi vous n’avez pas accès à la page “Temps de travail” c’est que nous n’avons pas paramétré la gestion du temps de travail ensemble. Contactez-nous via le chat pour que nous le mettions en place en quelques minutes.
A n’importe quel moment du mois vous pouvez retrouver dans votre page “Elements variables > Temps de travail” les semaines complètes qui n’étaient pas incluses dans la période de paie précédente.Dans cette page vous trouverez une ligne par :
collaborateur au forfait heure
semaine complète qui sera rattachée à la prochaine clôture de paie
malibou calcule automatiquement le nombre d’heures théoriquement travaillées, elles correspondent aux heures de travail contractuelles desquelles sont soustraits les jours d’absence.Si par exemple un collaborateur travaille théoriquement 35h et qu’il a posé un jour de congé cette semaine là, malibou proposera par défaut une semaine de 28h de travail.Au moment où vous faites la clôture de la paie, vous pouvez visualiser et modifier les mêmes informations dans l’étape 3 “Variables” onglet “Temps de travail”.Si vous compensez les heures supplémentaires et complémentaires, nous aurons paramétré ensemble au préalable vos taux de majoration.
Dans ce cas, les heures qui dépassent le temps de travail contractuel seront automatiquement associées au bon taux de majoration et au bon type de compensation selon vos paramétrages. Vous pouvez le voir facilement grâce à la répartition de ces heures dans des colonnes adaptées à vos paramétrages.
Bon à savoir - nombre maximum d’heures complémentaires
Le nombre d’heures complémentaires qui peuvent être compensées chaque semaine
est limité à un pourcentage du temps contractuel travaillé.
*Par exemple :
Julien travaille contractuellement 28h par semaine
Dans son entreprise, les heures complémentaires compensées représentent au
maximum 10% du temps de travail contractuel, c’est à dire 2.8h pour son contrat
La semaine A, Julien a travaillé 32h
Julien sera remunéré 2.8h complémentaires pour la semaine A, même s’il a
travaillé 4h de plus que son temps de travail contractuel.*
Vous pouvez à tout moment et dans les deux pages modifier le temps de travail réel pour un collaborateur et une semaine donnée en changeant la valeur directement dans le tableau. La nouvelle valeur sera automatiquement sauvegardée et impactera dynamiquement la répartition des heures supplémentaires par tranches.
Bon à savoirLes salariés reçoivent un mail de rappel le 20 du mois, puis quelques jours plus tard, pour envoyer leurs feuilles de temps Les référents RH reçoivent un rappel pour valider le temps de leur équipe le 24 du moisQuels rappels pour les salariés ?
Pour valider le temps de travail effectué par semaine et par collaborateur il vous suffit de sélectionner les lignes associées sur la gauche du tableau et de cliquer sur le bouton qui apparait en haut à gauche du tableau “Valider les heures”.
🏋️♂️ Le cas des heures additionnelles en cas d’absence
Bon à savoir - heures de travail additionnelles en cas d’absence
Si votre collaborateur a été absent pendant la semaine, les heures
supplémentaires restent uniquement les heures de temps de travail effectif
qui dépassent son temps de travail contractuel.
Si néanmoins le collaborateur a travaillé davantage que le temps de travail
attendu, les heures travaillées en plus seront compensées (en rémunération ou
repos selon votre paramétrage). Il y a deux cas possible :
Si l’absence est un congé payé, elle est considéré comme du temps de travail
effectif
Si c’est un autre type d’absence, le décompte du temps de travail effectif ne
la prendra pas en compte et la compensation des heures en plus ne sera donc pas
majorée.
*Par exemple :
Julien travaille contractuellement 35h par semaine
— cas d’un RTT
La semaine A, il a posé un RTT et devait donc théoriquement travailler 28h
Une journée il a travaillé 2h de plus, son temps de travail réel est donc de
30h et non 28h pendant la semaine A
Il n’a pas fait d’heures supplémentaires car les heures supplémentaires sont
uniquement celles qui dépassent 35h de temps de travail effectif. Les deux
heures de travail additionnel seront donc compensées sur son bulletin de
salaire, mais sans majoration.
— cas d’un CP
La semaine B, il a posé un CP, comme le CP est considéré comme du temps de
travail effectif, on considère qu’il a un temps de travail effectif total sur la
semaine de 35h malgré son absence - Une journée il a travaillé 2h de plus,
son temps de travail effectif est donc de 37h, les 2h sont bien des heures
supplémentaires majorées.*
Si sur une semaine donnée le collaborateur déclare moins de temps de travail que le temps attendu vous serez alertés sur la ligne de validation. Votre expert paie sera également alerté au moment de la clôture. Vous pouvez le contacter via le chat pour décider ensemble si vous souhaitez faire apparaitre ces heures en moins d’une manière ou d’une autre sur la fiche de paie.
Bon à savoirS’il arrive que vos salariés travaillent des heures de nuit, pensez à partager les créneaux d’heure de nuit applicables à votre entreprise ainsi que le système de majoration à votre expert paie pour qu’il puisse les paramétrer.
Côté salarié, lorsqu’ils déclareront ces heures il verront grâce à un symbole lune que la plage de travail qu’ils viennent de déclarer contient des heures de nuit.
Lors de la validation des semaines travaillées, vous serez prévenus par le symbole “Attention” des différents éléments inhabituels : les heures de nuits apparaitront dans la tooltip explicative en passant votre souris sur ce symbole.Les heures de nuit seront également visibles dans votre récapitulatif de clôture dans la colonne “heures exceptionnelles”.
Par défaut, le type de compensation pour tous les collaborateur est celui paramétré au niveau entreprise :
rémunération ou
repos compensateur
Si vous souhaitez faire une exception en changeant pour une semaine donnée le type de compensation des heures supplémentaires d’un collaborateur, vous pouvez le faire en utilisant les actions sur la droite du tableau.
Si ce type de compensation n’était jusque là pas utilisé pour d’autres collaborateurs, cette nouvelle configuration fera apparaitre de nouvelles colonnes pour vous permettre de visualiser la répartition des heures supplémentaires.
💡 Activer le suivi des temps de travail par les collaborateurs
Vous pouvez activer le module de déclaration du temps de travail par collaborateur dans leur fiche salarié, onglet “Contrat” section “Temps de travail”.
Bon à savoirSi vous ne voyez pas le bouton d’activation et n’aviez jamais paramétré de suivi des temps auparavant, c’est que nous n’avions pas activé initialement ce module avec vous. Contactez-nous via le chat pour que nous le mettions en place en quelques minutes.
Ce module de suivi des temps permet aux collaborateurs de déclarer eux-même leurs heures de travail. Vous verrez le même tableau récapitulatif par semaine, mais aurez accès au détail des heures journalières, que vous pourrez valider ou modifier.Pour plus détails sur le fonctionnement du suivi des temps côté salarié, consultez l’article Déclarer mon temps de travail dans malibou (en heures)
Les heures supplémentaires et/ ou complémentaires que vous aurez validé au moment de la clôture dans malibou apparaitront sur le bulletin de salaire de votre collaborateur et seront rémunérées selon les majorations appliquées dans votre entreprise.Dans le cas où vous compensez les heures supplémentaires avec des repos compensateurs le compteur sera également incrémenté en paie et visible sur le bulletin de salaire.N’hésitez pas à nous contacter dans le chat si vous avez des questions, nous serons ravis de vous répondre 🌴.
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Contactez-nous via le chat pour que nous le mettions en place en quelques minutes.`})]}),`\n`,_jsx(Heading,{level:`3`,id:`-visualiser-le-temps-de-travail`,children:`👁️ Visualiser le temps de travail`}),`\n`,_jsx(_components.p,{children:`A n’importe quel moment du mois vous pouvez retrouver dans votre page “Elements variables > Temps de travail” les semaines complètes qui n’étaient pas incluses dans la période de paie précédente.`}),`\n`,_jsx(_components.p,{children:`Dans cette page vous trouverez une ligne par :`}),`\n`,_jsxs(_components.ul,{children:[`\n`,_jsx(_components.li,{children:`collaborateur au forfait heure`}),`\n`,_jsx(_components.li,{children:`semaine complète qui sera rattachée à la prochaine clôture de paie`}),`\n`]}),`\n`,_jsx(Frame,{children:_jsx(OptimizedImage,{src:`https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/1.png?fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=0ae0b0b0f1dd0206258edf666d452413`,alt:``,\"data-og-width\":`2000`,width:`2000`,\"data-og-height\":`1155`,height:`1155`,\"data-path\":`images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/1.png`,\"data-optimize\":`true`,\"data-opv\":`3`,srcset:`https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/1.png?w=280\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=d719a7fda6d9cb7036ac670ae817fe08 280w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/1.png?w=560\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=047fe51f70c61ccf9e1b0d04b4efcc15 560w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/1.png?w=840\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=db976e1a577ddc7a25fd36f3d25af3ac 840w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/1.png?w=1100\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=a33ae5054a66286f941f925c494c3674 1100w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/1.png?w=1650\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=ff606692954f0a9cd8c7d567a19a4639 1650w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/1.png?w=2500\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=03f329f6027cb510677da656cf7625aa 2500w`})}),`\n`,_jsx(_components.p,{children:`malibou calcule automatiquement le nombre d’heures théoriquement travaillées, elles correspondent aux heures de travail contractuelles desquelles sont soustraits les jours d’absence.`}),`\n`,_jsx(_components.p,{children:_jsx(_components.em,{children:`Si par exemple un collaborateur travaille théoriquement 35h et qu’il a posé un jour de congé cette semaine là, malibou proposera par défaut une semaine de 28h de travail.`})}),`\n`,_jsx(_components.p,{children:`Au moment où vous faites la clôture de la paie, vous pouvez visualiser et modifier les mêmes informations dans l’étape 3 “Variables” onglet “Temps de travail”.`}),`\n`,_jsxs(_components.p,{children:[`Si vous compensez les heures supplémentaires et complémentaires, nous aurons paramétré ensemble au préalable vos taux de majoration. `,_jsx(`br`,{}),`\nDans ce cas, les heures qui dépassent le temps de travail contractuel seront automatiquement associées au bon taux de majoration et au bon type de compensation selon vos paramétrages. Vous pouvez le voir facilement grâce à la répartition de ces heures dans des colonnes adaptées à vos paramétrages.`]}),`\n`,_jsxs(Tip,{children:[_jsxs(_components.p,{children:[_jsx(_components.strong,{children:`Bon à savoir - nombre maximum d’heures complémentaires`}),_jsx(`br`,{})]}),_jsx(`br`,{}),_jsxs(_components.p,{children:[`Le nombre d’heures complémentaires qui peuvent être compensées chaque semaine\nest limité à un pourcentage du temps contractuel travaillé. `,_jsx(`br`,{})]}),_jsx(`br`,{}),_jsxs(_components.p,{children:[`*Par exemple :`,_jsx(`br`,{})]}),_jsxs(_components.ul,{children:[`\n`,_jsxs(_components.li,{children:[`Julien travaille contractuellement 28h par semaine `,_jsx(`br`,{})]}),`\n`,_jsx(_components.li,{children:`Dans son entreprise, les heures complémentaires compensées représentent au\nmaximum 10% du temps de travail contractuel, c’est à dire 2.8h pour son contrat`}),`\n`]}),_jsx(`br`,{}),_jsxs(_components.ul,{children:[`\n`,_jsx(_components.li,{children:`La semaine A, Julien a travaillé 32h`}),`\n`]}),_jsx(`br`,{}),_jsx(_components.p,{children:`Julien sera remunéré 2.8h complémentaires pour la semaine A, même s’il a\ntravaillé 4h de plus que son temps de travail contractuel.*`})]}),`\n`,_jsx(Heading,{level:`3`,id:`-modifier-le-temps-de-travail-réalisé`,children:`🖋️ Modifier le temps de travail réalisé`}),`\n`,_jsx(_components.p,{children:`Vous pouvez à tout moment et dans les deux pages modifier le temps de travail réel pour un collaborateur et une semaine donnée en changeant la valeur directement dans le tableau. La nouvelle valeur sera automatiquement sauvegardée et impactera dynamiquement la répartition des heures supplémentaires par tranches.`}),`\n`,_jsx(Heading,{level:`3`,id:`-valider-le-temps-de-travail`,children:`✅ Valider le temps de travail`}),`\n`,_jsxs(Tip,{children:[_jsx(_components.p,{children:_jsx(_components.strong,{children:`Bon à savoir`})}),_jsx(_components.p,{children:`Les salariés reçoivent un mail de rappel le 20 du mois, puis quelques jours plus tard, pour envoyer leurs feuilles de temps Les référents RH reçoivent un rappel pour valider le temps de leur équipe le 24 du mois`}),_jsx(_components.p,{children:`Quels rappels pour les salariés ?`})]}),`\n`,_jsx(_components.p,{children:`Pour valider le temps de travail effectué par semaine et par collaborateur il vous suffit de sélectionner les lignes associées sur la gauche du tableau et de cliquer sur le bouton qui apparait en haut à gauche du tableau “Valider les heures”.`}),`\n`,_jsx(Frame,{children:_jsx(OptimizedImage,{src:`https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/2.png?fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=695ef1182e7a2b941df3a0e41751c4cc`,alt:``,\"data-og-width\":`2000`,width:`2000`,\"data-og-height\":`1153`,height:`1153`,\"data-path\":`images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/2.png`,\"data-optimize\":`true`,\"data-opv\":`3`,srcset:`https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/2.png?w=280\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=a33f051803b0c2f280c64e43066eb36d 280w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/2.png?w=560\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=4a0bec040e931d8d7e7c32ab9a0d3403 560w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/2.png?w=840\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=9a90b43e9c572f80e44ffb0d85ccea2d 840w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/2.png?w=1100\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=0ebf1d4bf7d57634bc18ab722b2e47e5 1100w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/2.png?w=1650\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=112287e741c8e12af2b0d00103c6cb49 1650w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/2.png?w=2500\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=da6fc65e595f4b91763b2a2234dc4560 2500w`})}),`\n`,_jsx(Heading,{level:`2`,id:`-les-cas-particuliers-que-vous-pouvez-rencontrer`,children:`😶🌫️ Les cas particuliers que vous pouvez rencontrer`}),`\n`,_jsx(Heading,{level:`3`,id:`-le-cas-des-heures-additionnelles-en-cas-d’absence`,children:`🏋️♂️ Le cas des heures additionnelles en cas d’absence`}),`\n`,_jsxs(Tip,{children:[_jsxs(_components.p,{children:[_jsx(_components.strong,{children:`Bon à savoir - heures de travail additionnelles en cas d’absence`}),_jsx(`br`,{})]}),_jsx(`br`,{}),_jsxs(_components.p,{children:[`Si votre collaborateur a été absent pendant la semaine, `,_jsx(_components.strong,{children:`les heures\nsupplémentaires`}),` restent `,_jsx(_components.strong,{children:`uniquement les heures de temps de travail effectif\nqui dépassent son temps de travail contractuel`}),`. `,_jsx(`br`,{}),`\nSi néanmoins le collaborateur a travaillé davantage que le temps de travail\nattendu, les heures travaillées en plus seront compensées (en rémunération ou\nrepos selon votre paramétrage). Il y a deux cas possible : `,_jsx(`br`,{})]}),_jsx(`br`,{}),_jsxs(_components.ul,{children:[`\n`,_jsxs(_components.li,{children:[`Si l’absence est un congé payé, elle est considéré comme du temps de travail\neffectif `,_jsx(`br`,{})]}),`\n`,_jsxs(_components.li,{children:[`Si c’est un autre type d’absence, le décompte du temps de travail effectif ne\nla prendra pas en compte et la compensation des heures en plus ne sera donc pas\nmajorée. `,_jsx(`br`,{})]}),`\n`]}),_jsx(`br`,{}),_jsxs(_components.p,{children:[`*Par exemple : `,_jsx(`br`,{})]}),_jsxs(_components.ul,{children:[`\n`,_jsxs(_components.li,{children:[`Julien travaille contractuellement 35h par semaine `,_jsx(`br`,{})]}),`\n`]}),_jsx(`br`,{}),_jsx(_components.p,{children:`— cas d’un RTT`}),_jsx(`br`,{}),_jsxs(_components.ul,{children:[`\n`,_jsx(_components.li,{children:`La semaine A, il a posé un RTT et devait donc théoriquement travailler 28h`}),`\n`]}),_jsx(`br`,{}),_jsxs(_components.ul,{children:[`\n`,_jsxs(_components.li,{children:[`Une journée il a travaillé 2h de plus, son temps de travail réel est donc de\n30h et non 28h pendant la semaine A `,_jsx(`br`,{}),`\nIl n’a pas fait d’heures supplémentaires car les heures supplémentaires sont\nuniquement celles qui dépassent 35h de temps de travail effectif. Les deux\nheures de travail additionnel seront donc compensées sur son bulletin de\nsalaire, mais sans majoration. `,_jsx(`br`,{})]}),`\n`]}),_jsx(`br`,{}),_jsxs(_components.p,{children:[`— cas d’un CP `,_jsx(`br`,{})]}),_jsxs(_components.ul,{children:[`\n`,_jsxs(_components.li,{children:[`La semaine B, il a posé un CP, comme le CP est considéré comme du temps de\ntravail effectif, on considère qu’il a un temps de travail effectif total sur la\nsemaine de 35h malgré son absence `,_jsx(`br`,{}),`- Une journée il a travaillé 2h de plus,\nson temps de travail effectif est donc de 37h, les 2h sont bien des heures\nsupplémentaires majorées.*`]}),`\n`]})]}),`\n`,_jsx(Heading,{level:`3`,id:`-le-cas-des-heures-en-moins`,children:`➖ Le cas des heures en moins`}),`\n`,_jsx(_components.p,{children:`Si sur une semaine donnée le collaborateur déclare moins de temps de travail que le temps attendu vous serez alertés sur la ligne de validation. Votre expert paie sera également alerté au moment de la clôture. Vous pouvez le contacter via le chat pour décider ensemble si vous souhaitez faire apparaitre ces heures en moins d’une manière ou d’une autre sur la fiche de paie.`}),`\n`,_jsx(Heading,{level:`3`,id:`-les-heures-de-nuit`,children:`🌜 Les heures de nuit`}),`\n`,_jsxs(Tip,{children:[_jsx(_components.p,{children:_jsx(_components.strong,{children:`Bon à savoir`})}),_jsx(_components.p,{children:`S’il arrive que vos salariés travaillent des heures de nuit, pensez à partager les créneaux d’heure de nuit applicables à votre entreprise ainsi que le système de majoration à votre expert paie pour qu’il puisse les paramétrer.`})]}),`\n`,_jsx(_components.p,{children:`Côté salarié, lorsqu’ils déclareront ces heures il verront grâce à un symbole lune que la plage de travail qu’ils viennent de déclarer contient des heures de nuit.`}),`\n`,_jsx(Frame,{children:_jsx(OptimizedImage,{src:`https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/3.png?fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=85de0e068e598d2abd2c0cd3e417e0fe`,alt:``,\"data-og-width\":`2000`,width:`2000`,\"data-og-height\":`1196`,height:`1196`,\"data-path\":`images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/3.png`,\"data-optimize\":`true`,\"data-opv\":`3`,srcset:`https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/3.png?w=280\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=311c527dd1fb27143e438830115559a9 280w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/3.png?w=560\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=924bb0bcc7230440d9b8dcdd31933ea0 560w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/3.png?w=840\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=9b8ef826d4709a12acc3fd68d12ef23f 840w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/3.png?w=1100\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=82dcc358ee5f6ee7704a64fc5cf948b2 1100w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/3.png?w=1650\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=d44218dc5541c4215cd40779174e187d 1650w, https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/3.png?w=2500\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=939c5ea748742fb1cb2d03b6682447de 2500w`})}),`\n`,_jsx(_components.p,{children:`Lors de la validation des semaines travaillées, vous serez prévenus par le symbole “Attention” des différents éléments inhabituels : les heures de nuits apparaitront dans la tooltip explicative en passant votre souris sur ce symbole.`}),`\n`,_jsx(_components.p,{children:`Les heures de nuit seront également visibles dans votre récapitulatif de clôture dans la colonne “heures exceptionnelles”.`}),`\n`,_jsx(Heading,{level:`2`,id:`-modifier-le-type-de-compensation`,children:`👛 Modifier le type de compensation`}),`\n`,_jsx(_components.p,{children:`Par défaut, le type de compensation pour tous les collaborateur est celui paramétré au niveau entreprise :`}),`\n`,_jsxs(_components.ul,{children:[`\n`,_jsx(_components.li,{children:`rémunération ou`}),`\n`,_jsx(_components.li,{children:`repos compensateur`}),`\n`]}),`\n`,_jsx(_components.p,{children:`Si vous souhaitez faire une exception en changeant pour une semaine donnée le type de compensation des heures supplémentaires d’un collaborateur, vous pouvez le faire en utilisant les actions sur la droite du tableau.`}),`\n`,_jsx(Frame,{children:_jsx(OptimizedImage,{src:`https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/4.png?fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=9afac4ffdbafa1a288e6d560c57d0931`,alt:``,\"data-og-width\":`2000`,width:`2000`,\"data-og-height\":`1213`,height:`1213`,\"data-path\":`images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/4.png`,\"data-optimize\":`true`,\"data-opv\":`3`,srcset:`https://mintcdn.com/malibou-help-center-k7-qm2x/bvqxHLPG5lGUEPPD/images/administrateur/suivi-du-temps-de-travail/suivre-le-temps-travaille-par-mes-collaborateurs-en-heures/4.png?w=280\u0026fit=max\u0026auto=format\u0026n=bvqxHLPG5lGUEPPD\u0026q=85\u0026s=63da50d0c0a5d1b9422d6bedebe034e8 280w, 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